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2021-06-26 22:42:42
El Senado de la Nación aprobó el Proyecto de Ley e Inclusión Laboral Travesti - Trans.
Se aprobó el proyecto de Cupo Laboral Travesti - Trans esta semana en nuestro país, y con esta ley se logra que organismos descentralizados, empresas, sociedades del Estado dictaminen un cupo no inferior al 1 % de su planta laboral destinados a personas tansexuales, transgénero y travestis.
Mariana Montenegro habló en Córdoba Primero Radio sobre esta normativa “que establece el principio de no discriminación en el acceso a los puestos laborales”.
“Esta ley de promoción al acceso laboral sitúa al Estado en un lugar reparador como primer agente responsable de garantizar la igualdad”, comentó.
Además, reflexionó: “No podemos seguir pensando en una sociedad justa, en igualdad de derecho sin pensar en la inclusión de la comunidad trans”.
La especialista en género y disidencias volvió sobre algunos datos alarmantes: la población trans tiene expectativa de vida entre 35 y 40 años, más del 90% nunca accedió al mercado formal del trabajo y “es el trabajo sexual fue para esta población la única opción para tener que sobrevivir a situaciones de pobreza extrema”.
Resaltó que, desde un lugar pedagógico, Lohana Berkins y Diana Sacayán hicieron un gran aporte a la política y al activismo en derechos humanos: “Siempre tuvieron como consigna considerar que el acceso al trabajo es un derecho fundamental para acceder a otros derechos como la educación”.
Profundizó, además, sobre algunos de los principales puntos de la ley: “No se deben considerar antecedentes contravencionales ni penales como requisito para el acceso al empleo, esto da cuenta como históricamente los códigos penales consideraban a las identidades trans como un delito y fue principal herramienta de control y de persecución”.
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