Por Redacción
2024-04-12 12:15:59
Ley de cupo laboral trans se sancionó en 2021.
Por Carmela Traversaro.
El Gobierno Nacional que lidera Javier Milei está avanzando con los despidos en el sector público. De hecho, el libertario comunica como un logro esta “política”: en el Foro Económico Internacional de las Américas realizado a fines de marzo, señaló que echaron a “50.000 empleados públicos” y que iban a “caer 70.000 contratos”. En este contexto, en los últimos 10 días, 105 trabajadores pertenecientes a la comunidad travesti, trans y no binaria fueron despedidos.
En diálogo con la Gen, Clarisa Gambera, secretaria de Género y Diversidad de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), dijo: “Lo que primero eran amenazas y después se constituyeron en despidos efectivos”. En el último monitoreo de ATE se observó que hay personas que están a la espera porque “les bloquearon el ingreso en el sistema operativo para hacer sus tareas habituales pero no les mandaron una comunicación fehaciente que hace que te des por despedido entonces quedaron ahí en una especie de limbo”.
La asociación señala que hay una discriminación focalizada: “Hay organismos que quieren ‘limpiar de travas la administración publica’. Y, en esta pulsión tan cruel, barrieron con todas las personas que habían ingresado”. Incluso el mismo Gobierno está saltándose una resolución propia. La secretaria de Género y Diversidad de ATE indica que ésta tiene que ver con “exceptuar los despidos a las personas con licencias por maternidad, embarazos y algún cupo laboral que en este caso es Travesti trans y cupos por discapacidad”.
A su vez, no solo una resolución propia de Nación sino que Gambera declaró: “El gobierno nacional vulnera leyes y tratados internacionales y leyes nacionales vigentes al despedir estás personas, personas que cuentan con una tutela y protección particular porque estas leyes vinieron a reparar una deuda del Estado”.
Los despidos de personas trans, travestis y no binarias se están dando en todo el país con una concentración en el Anses, en Desarrollo Social y el Ministerio de Trabajo. Desde el gremio indicaron que se están replicando también en algunos municipios. Son trabajadores que no han ingresado solamente en el último año sino que hay gente de años previos.
Respecto a mecanismos legales, la integrante del sindicato manifestó: “Hay elementos para avanzar en estrategia jurídica que ojalá pudiéramos encontrar instancias de diálogo para no llegar ahí pero hay elementos para generar una instancia jurídica que defienda los derechos particulares y que el Estado argentino se comprometió a proteger que es el de las personas travesti, trans, no binarias”. Y agregó: “Nos estamos dando la tarea de rastrear a todas las personas que necesiten y quieran avanzar en esta estrategia”. El sindicato posee un correo para este fin y asesoramiento jurídico con perspectiva de género y diversidad.
Recordemos que la Ley de Promoción de Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero (TTT) “Diana Sacayán – Lohana Berkins” fue sancionada en 2021 y que a raíz de la misma la inserción laboral de este colectivo en el ámbito público aumentó en más de un 900%.
Por último, sobre el Gobierno, Clarisa Gambera expresó: "Este régimen no puede saltarse la normativa, estamos en democracia, las reglas del juego tienen que ver con respetar las leyes y creemos que a este le está costando entender esto".
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