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Crisis en Salud: con el presupuesto más bajo desde 2014
Crisis en Salud, con retención de tareas, y el presupuesto más bajo desde 2014. Desde OTES (Observatorio de Trabajo, Economía y Sociedad) publicaron un panorama de la situación de la Salud Pública en la provincia. En el mismo señalan que: "el presupuesto de salud en la Provincia de Córdoba es el más bajo desde 2014 y que cayó en 2024 respecto de 2023 un 8,1%".
Al mismo tiempo, afirma que: "la inversión en personal es un tercio inferior a la de siete años atrás pese a que la cantidad de agentes públicos pasó de 11.780 a 13160 (+12,75%)".
El informe analiza además que desde 2016 el costo de la salud ha aumentado un 20% en Córdoba, meintras que a nivel nacional lo ha hecho un 10%. En consecuencia: "Esto ha impactado significativamente en el poder adquisitivo de los salarios, con una pérdida del 42% en términos de servicios médicos" resalta el informe.
Acerca del empleo, el informe de OTES señala que: "desde 2016, el sector de salud en la provincia ha experimentado un aumento en el volumen de empleo. El total de puestos de trabajo creció un 13,3%, pasando de 35.250 en 2016 a 39.948 en 2023". En este punto hay que hacer una salvedad, porque el mayor aumento de empleo se dio durante la pandemia de covid 19 en 2020.
En referencia a esto describe: "El promedio de cargos entre 2020 y 2023 es un 10,5% superior al promedio de 2016 a 2019. En números, se inició con 11.964 cargos en 2016, disminuyó a 11.506 en 2019, creció a 12.660 en 2020 y alcanzó 13.160 en 2023. El presupuesto para 2024 incluso prevé un aumento, llegando a 13.283 cargos".
Hay una diferencia entre el aumento del empleo en sector público y privado, mientras que el primero aumentó 11%, en el sector privado el crecimiento se dio en un 15% sostenido en el tiempo, desde 2016 hasta la actualidad.
Por esto es que los economistas de OTES sostienen: "Es importante que la evolución en el empleo refleje las necesidades de acceso a la salud, particularmente de sectores de menores recursos, que dependen en gran medida de la salud pública".
Uno de los reclamos más frecuentes desde los sectores que representan a los trabajadores de la salud, es el salario, en referencia a ello, el informe señala: "los únicos años en los que este presupuesto se incrementó fueron 2020, coincidiendo con el inicio de la pandemia, y 2023. Para 2024, el presupuesto vigente para el gasto de personal es el más bajo de toda la serie, con una disminución de casi el 35% respecto a 2017".
Y en medio de los ajustes llevados adelante en la Salud Pública, de 2023 a 2024 el salario cayó 12,3%.
esto concluye en que se hace necesaria una actualización salarial, para que deje de perder poder adquisitivo el salario de los trabajadores de la Salud.
